規劃定期健康險 小投資創造大保障

隨著國人平均壽命不斷延長，退休理財已成為最夯的話題，不過，許多人規劃退休的時候，容易忽略重要的醫療保障，殊不知退休後每人至少需準備200萬，才足以支付所需的醫療費用，而這部分保障透過保險附約方式，搭配定期醫療險就能規劃完善。退休規劃沒納入醫療保障就落伍了！近期壽險業者推出的年金等退休商品也開始強調搭配醫療險的重要性。例如保誠人壽新推出「金享健康退休專案」，除了有優惠期間投保享有第2～7年5％基本保費的加值回饋金之外，為了協助民眾規劃退休金及醫療雙重保障，還特別搭配定期醫療健康險附約及重大疾病暨特定傷病的定期保險附約。根據衛生署統計，民眾一輩子的就醫花費當中，大約有63.88％的金額，是在50歲以後產生；且60歲以上民眾，平均每人每年醫療費用超過10萬元。以國人平均餘命計算，退休後每人至少需準備200萬，才足以支付所需的醫療費用。退休後最擔心龐大的醫療費用吃掉退休準備，保誠人壽行銷企劃系統執行副總王淑華指出，以附約方式搭配定期醫療健康險保障保費較低，民眾可以趁年輕時，在預算有限的條件下，將較多的資金投注於退休規劃，同時立即享有醫療健康險的保障。以30歲男性投保醫療健康險日額2,000元，選擇繳費至65歲為例，若投保「保誠人壽新康寧定期醫療健康保險附約」，每年保費只要為 9,140元；當被保險人年齡55歲至65歲之間，於定期健康險到期後，可轉換為1年期實支實付健康險附約，且保證續保，不因年紀及體況不佳而被拒於醫療保險大門之外，保戶不必擔心退休後的健康保障縮水，讓健康保障不中斷。