台電、中油 績效獎金調高

經濟部昨（4）日指出，台電、中油去年度虧損係配合政府政策，未足額調整油電價所致，因此將97年度台電績效獎金發放月數由原0 .57個月提高至1.55個月，中油也由0.2個月提升至1.2個月，台糖為 1.9個月。經濟部國營會副主委陳昭義表示，國營事業的年終獎金分為兩部分，其一是工作考核獎金，由行政院核定，其二是績效獎金，由經濟部核定，兩項獎金在每年下半年發放。有關績效獎金，台電去年虧損1,008億元，中油去年虧損1,387億元，經5月審查認列政策因素所導致的虧損後，原本決定給予台電績效獎金僅0.57個月，中油0.2個月，但國營事業工會日前提出申復，經濟部於2日召開第4次會議，決定調升中油、台電的績效獎金。陳昭義表示，台電、中油比其他國營事業辛苦，每逢颱風還得上班，其他部會的國營事業縱使虧損，績效獎金都發2個月以上，因此原定給中油、台電的績效獎金這麼少，確實有點不公平。陳昭義表示，經日前第4次審查會認為國內油價凍漲使台塑轉向外銷，中油以低價穩定供應國內市場，除了賣愈多虧愈多之外，還需提高安全存量，這部分因存貨所提列的損失逾200億元，另外台電對民營電廠的購電支出增加所造成的損失，也應加以認列。由於績效獎金係依各事業的盈餘而定，經此重新認列後，台電、中油排除政策因素後的盈餘皆大幅提高，國營會初估台電可發1.55個月、中油1.2個月、台糖1.9個月、台水1.7個月。陳昭義表示，至於在工作考核獎金的部分，由於這4家國營事業皆獲得甲等，可以獲2個月的考核獎金，併計兩項獎金，台電年終獎金有3.55個月、中油3.2個月、台糖3.9個月、台水3.7個月。