大量進用身心障礙者、逐年活化人才素質 中油 獲創造就業貢獻獎

落實對身心障礙者之工作權益保障，中油近年積極進用具就業能力之身心障礙者，目前依法應進用人數355人，實際進用437人，遠超過法定人數82人；搭配逐年進用技術、博士等高級人才，活化人才素質，強化經營實力，榮獲經濟部與行政院勞工委員會共同主辦之第1回「創造就業貢獻獎」。因應全球探勘、油品行銷及石化行情掌控，並以國營事業帶頭貢獻社會就業創造，中油今年預計招募新進人員554個名額，包括新進技術員216名、職員323名，以及博士級人員15名。其中，高級人才招募方案，廣徵化學工程、生物技術與機械及材料工程、石油地質、地球物理等9類專業人才，合計招募15名博士級人員，起薪5.4萬元。中油表示，未來將善盡企業社會責任，創造就業機會，扶助弱勢團體，推廣愛心加油站，提升企業服務形象。這次高級人才招募主要是為煉製研究所與探採研究所招募新進人才，2年招考一次；前年也是招募15位博士級人才，報名人數225人，錄取率為6.67％。「創造就業貢獻獎」為經濟部於去年在行政院指示下與行政院勞工委員會所共同合辦，每季表揚1次，目的是為表彰對重振台灣就業機會與景氣有功的企業。中油14日參與表揚中油配合政府政策，創造就業機會的成果典禮，由總經理林茂文代表出席，接受蕭副總統親自接見，及行政院吳院長頒發表揚狀。「創造就業貢獻獎」這次表揚對象為去年第4季積極落實企業社會責任、提供工作就業機會之企業，入圍的34家企業共分為農工業組、服務業組、中小企業組、非營利事業民間團體組、特殊事蹟組、年度特殊貢獻組等6組，可創造14,084人次之就業機會，中油公司屬於農工業組榮獲表揚。中油由台北市勞工局推薦參加表揚甄選，主辦單位依據勞保局提供民國99年9月至12月之投保增加人數資料統計顯示，中油油品行銷事業部之台北處、台中處、嘉南處及高雄處共增僱313人。主辦單位經排序評比後，將中油公司列入農工業組榮獲表揚。為提供身心障礙人員自食其力工作機會，幫助身心障礙人士找到自尊與自信的就業環境。中油從90年開始導入「愛心加油站」，並持續推動「中油有愛、服務無礙」理念；目前全台共有37座愛心加油站，雇用超過300人以上身心障礙工讀生，從事加油或洗車等服務工作。中油強調，身為國營事業，在油品市場自由化後面臨激烈競爭及嚴峻考驗，人才活水的延續、強化尤其重要。透過高素質的人才團隊，不僅有利提振經營決策績效，也對更加體驗品牌經營、品牌價值的創造，有所加持、升級、再進化。中油透過員工教育訓練、標準化作業流程、成立客服中心、整合加油站營運管理系統、落實加油站精緻服務等方式確保服務品質的穩定表現，用心維護多年來建立的優質品牌形象，並朝向涵蓋探勘、油氣、石化、高科技具競爭力之綜合性國際能源集團的願景邁進。