HR Vision企業人資論壇 10月2日登場 MAYO鼎恒數位科技、工商時報共同舉辦，拚強化數位時代下企業人才管理核心概念、實際落實

大數據AI技術的興起、雲科技應用正改變你我工作模式，導致全球 經濟局勢緊張，企業紛紛將未來寄托在「數位轉型」上，同時也帶動 勞資市場所趨不同，企業該如何運籌帷幄主動出擊，擁抱新科技積極 展開人才策略布局呢？產業研究機構Gartner分析預測，2020年全球 將有75％的企業將成功轉型為數位企業；然而，台灣仍有42％的企業 仍在網路後端，慣用過往經驗與人脈管理組織，而將無法善用數位化 思維，突破策略創新打造人資新格局。企業數位化轉型之路，你選擇 當領先者還是追隨者呢？為強化數位時代下企業人才管理的核心概念與實際落實，MAYO鼎恒 數位科技與工商時報共同舉辦「2019 HR Vision 預見企業新契機」 ，本次論壇將在10月2日於台北萬豪酒店盛大登場。專家指出台灣企業其實具有極高數位轉型敏感度，但也同時伴隨數 位恐慌症，只知其一不知其二。大眾對於數位轉型概念相當薄弱，尤 其所有聲浪都在高喊數位轉型時，自然形成羊群效應；MAYO鼎恒數位 執行長簡士評表示：「將數位轉型比擬成是一班開往未來的列車，大 家想破頭想搭上，搭上後心中焦慮感稍降一些，不過當提起如何執行 仍是一頭霧水。其實真正企業做到數位轉型是要從Mindset進行，著 重在企業文化、人才培訓、組織策略等方向進行重整。」誠摯邀請所 有關心人才管理及企業數位轉型趨勢的企業主與人資主管，共襄盛舉 這場年度國際盛宴。報名詳情請上：https://2019hrvision.ctee.c om.tw/。