富邦人壽博碩士論文獎：領先國際的創新精神

台灣富邦人壽近年來不僅在金融領域發揮影響力，對於培養管理人才也充滿熱忱。剛剛落幕的29屆「富邦人壽管理博碩士論文獎」就證明了這一點。來自全球16個國家的學生紛紛投稿，論文總數高達723件，這個數字本身就反映了這個論文獎的國際地位和學術價值。 今年，富邦人壽為了提升評選的嚴謹度，首次採用初審制度，動員了200位以上的教授進行評選。這樣的評選過程非常嚴格，只有約10%的論文能夠進入決選階段。最終，11名優勝者、62名佳作以及6名最佳實務應用獲得殊榮。 富邦人壽總經理陳俊伴在頒獎典禮上強調，產學交流是公司的重要使命，他們鼓勵學生主動發現研究問題，從中提升策略思考和整合分析的能力，這樣的過程對於未來職場的競爭力非常關鍵。陳俊伴也期待這些論文的研究能夠與當前環境需求相契合，並隨著產業創新不斷進步。 副總經理廖俊禎則提醒學生，永續學習是關鍵。他認為，管理不僅是一門科學，也是一門藝術，需要團隊合作才能走得更遠。廖俊禎強調，不斷創新是企業永續經營的指標。 此次論文獎的頒獎典禮還特別邀請了政治大學特聘教授周行一與學生分享經驗。周行一提醒學生，未來即使成為教師，也要保持專業精神，並學會如何教導學生。他強調，在學術環境中擁有快樂，需要平衡工作與生活，與同儕合作無間，與學生互動良好，並在專業、教學、服務三方面都能取得好成績。 後疫情時代，專業知識固然重要，但如何彈性管理與靈活運用自身能力，以符合產業需求，也是未來管理學界的重要課題。