規劃退休 醫療支出不可少

存退休金必須多管齊下，不能只靠勞保及勞工退休金，肯定不足。而且規劃退休，除了攢老本之外，醫療支出的風險也要考量在內。保誠人壽業務系統總經理朱信福指出，據保誠人壽委託尼爾森市調公司作的調查，有88％的民眾退休後最擔心的是健康衰退，79％的人則是憂心沒有經濟來源，必須繼續工作或是縮衣節食過日子。據行政院主計處統計，96年國人平均每人只領到107萬元的勞保給付。而勞工退休金部份，據勞委會粗步估算，勞退舊制的所得替代率大約是24％左右，勞退新制的部分，如果基金收益率長期下來只達政府目前設定的「銀行2年期定存(約2％)」，工作30年下來，即使薪資成長幅度每年有3％的水準，所得替代率也只有10％。然而，依據主計處家庭收支金額來算，95年台灣地區平均每戶支出為89萬9,671元，除以平均每戶人口數3.41人，可得知每人每年平均支出為26萬3,833元，以退休後生活20年計算，一個人至少需準備52 7萬6,660元，才能維持最基本的退休生活開支，而這還未計入通貨膨脹所造成的實質購買力下降。在政府提供的退休金不足以因應退休生活所需的情況下，民眾一定要再找其他途徑來準備退休金，而變額年金保險正是個理想的工具。以保誠人壽新推出的金享退休變額年金保險來說，除了可百分百投資之外，還可附加「定期醫療健康險附約」及「28項重大疾病暨特定傷病」的定期保險附約，將可建構完整保障！雖然中國人喜歡「養兒防老」，在通膨高漲環境下，未來年輕人的負擔比父母親更重，養活自己更成問題，說不定老一輩的還要「養老防兒」，因此還是養一個「保險兒子」比較穩當，讓資金透過保險公司的管理、運用，既不會消失，也多了分保障。