柯世峰 創新孕育永續競爭力

獲選本屆金彝獎傑出企業領導人才的柯世峰，投入國內投信產業

超過17年的時間，他也是國內第一批投入投信產業的專業人才，

現在許多已成為投信投顧業熟悉的行銷及業務模式，還有商品，

柯世峰幾乎都是催生者之一。例如銀行、壽險通路基金銷售平台

的建立、或是投信總代理境外基金的制度、以及退休理財所規劃

的專屬商品等。

柯世峰認為資產管理產業最重要的就是風險控管及資產品質的精

良。因此，在他一加入保誠，就著手進行強化資產品質，並且在

短短15個月期間，就成功扭轉保誠的資產管理結構，大幅提升公

司獲利能力。

另外，為了讓保誠的產品在市場上更具特色及競爭力，柯世峰徹

底運用保誠集團的資源及優勢，開發出具有獨特性及多元性的產

品，以提供客戶更佳的資產配置選擇。例如，保誠投信就成功募

集了多檔國內「第一」的基金，包含國內第一檔亞太基礎建設基

金、「唯一」一檔的印度基金及非洲基金等，亦獲得各界相當的

好評及關注。保誠非洲基金甚至甫成立不到半年，就獲得亞洲資

產管理雜誌評鑑為「台灣最佳創新產品」，足見保誠在投資商品

研發的實力。

從基層做起，也經歷過金融風暴、經濟泡沫化的柯世峰，具備非

常敏銳的市場嗅覺，因此早在2007年初就預見了金融風暴可能對

國內相關產業帶來衝擊，並開始進行嚴密的成本控管，同時以靈

活的產品及業務策略帶領公司成功度過難關，持續穩健發展，基

金管理規模甚至從2006年的同業排名第11名，躍升為2009年的第

2名 (截至2009/6月底)，並一舉躍升為國內外資第一大，成績斐然

。柯世峰一方面借重母集團本身既有的成本精算技術，另外一方

面也要求員工嚴格執行風險調控，才能安然度過金融風暴的考驗

，持續為投資人創造更好的投資效益。