外銀拚場 力徵儲備幹部

搶在畢業季到來前，外商銀行台灣團隊積極布局儲備幹部(MA)年 度招募，為因應台灣在地業務的特殊增長，星展銀和渣打銀今年都針 對台灣的業務部門提供管理幹部培訓的空缺，特別是財富管理及企業 金融兩個部門，花旗銀行因應金融數位化的擴增，也彈性招募「營運 暨資訊(O＆T)」儲備幹部。渣打銀行表示，渣打國際管理幹部計畫(International Graduat e Programme，IG計畫)今年度招募人數10人，入選者將於大學院校 畢業典禮之後的8月向銀行報到。渣打銀指出，基於渣打深耕台灣市場屆滿30年，長期投入培育本地 金融人才，今年首次針對財富管理業務進行管理幹部的招募，能在該 行多元化的金融商品，以及全面性的金融解決方案之上，就地為客戶 提供完善的投資理財服務。星展銀行(台灣)也公布相似的徵才計畫，2015年「財富管理暨企 業金融儲備業務主管計畫」以培養熱情優秀的前線業務人員為目標， 預計將招募40位有志青年，特別對財富管理與中小企業金融業務有興 趣的未來之星，錄取後將接受長達12個月的完整培訓。星展銀行(台灣)總經理陳亮丞表示，此項計畫在台灣邁入第四屆 ，過去幾年所招募的生力軍，經過完整培訓後，在目前工作崗位上都 有卓越的表現，不僅是優秀的前線同仁，更是星展銀行引以為傲的明 日之星。他指出，星展銀行在台灣投入大量人力與資源，在內湖消金 總部增設訓練學院，規劃系列完整的教育訓練課程，以加速財富管理 暨企業金融儲備業務主管熟悉星展的文化及操作，並提供客戶最優質 的金融服務。花旗自1977年首度在台灣推出MA招募培訓計畫，每年精挑細選10～ 20位，透過為期一年的密集訓練、部門輪調與海外受訓，培養未來能 夠獨當一面的接班人以及領導者。花旗銀表示，為全面擴充人才庫及 人才多元化的實現，具備資訊背景的優秀學子近年也是MA尋求對象。