2公股銀創永續人才部隊 全力推政策

為持續精進永續治理，兩大公股金控建置永續人才部隊，其中，兆 豐金控加計各子公司永續業務人力配置共32人，臺灣金控合計共20人 ，透過金控端與旗下子公司協同配合，全面推動ESG政策。

兆豐金統計，目前金控永續部門人數共7人、永續工作小組共12人 ，子公司ESG執行小組人數合計共有13人。臺灣金目前金控端配置永 續人力共5人，子公司臺灣銀行、臺灣人壽及臺灣證券則各配置6人、 5人及4人。

兆豐金董事長董瑞斌指出，集團目前由總經理張傳章兼任永續長， 各子公司也均設有永續小組；臺灣金董事長凌忠嫄說，整體永續人才 配置人數不算多，但金控與旗下銀行、人壽及證券相關人員皆會互相 配合。

近年金控設立永續長成為趨勢，以公股金控來看，目前包括兆豐金 與合庫金控均設有永續長一職。兆豐金由總經理擔任，層級相較其他 金控更高；兆豐金表示，為推動及督導集團永續發展事務，自2025年 起，永續長每兩個月召開永續發展委員會執行會議，由金控副總經理 及部門主管、工作小組、子公司總經理及ESG執行小組列席並提報執 行成果，以即時掌握進度並監管集團永續發展議題。

兆豐永續發展委員會旗下設有環境永續、永續金融、客戶承諾、員 工關懷、社會共榮及公司治理等6個工作小組。另集團各子公司皆設 置ESG專責人員或執行小組，由各子公司總經理擔任召集人，負責督 導各自ESG業務執行。

合庫金也成立由董事會監督的永續經營委員會，由副總經理黃鈴翠 兼任永續長一職，並由專責的「永續辦公室」綜理推動集團永續發展 。

合庫金說明，目前永續經營委員會置委員5∼7人，下設公司治理、 永續金融、客戶承諾、員工照護、環境永續及社會共融六大執行小組 ，各小組均設定具體可衡量之短、中、長期目標。委員會至少每季召 開一次，每年就永續發展年度執行方案的計畫與成果提報董事會，透 過由上而下、系統化的管理方式，有效推動永續發展。