Power UpTW計畫2.0 出爐

臺灣證券交易所為進一步協助上市公司精進「Power UpTW提升企業價值計畫」，2.0版已正公告，證交所鼓勵上市公司善用首屆上路的ESG評鑑「雙重得分機制」，強化市場信任，並參考新版「提升企業價值計畫揭露指引」及較佳案例等，以提升計畫品質，將計畫「由形式揭露轉化為實質策略溝通」。

證交所指出，已於公司治理中心網站公告「提升企業價值計畫揭露指引」（cgc.twse.com.tw/lawTWSE/listCh）。此次修訂重點聚焦於計畫內容的具體化與邏輯一致性，引導企業參考以下架構優化計畫內容：

1.現況分析：就公司過去總股東報酬率（TSR）、加權平均資金成本（WACC）、獲利能力指標（如ROIC、ROE等）或市場評價指標（如PBR、PER等）等提出具體數據及跨年度趨勢分析，並與同業及市場平均比較。若公司同時經營多元事業，建議分事業別檢視，以反映不同風險及報酬特性。

2.政策與計畫設定：鼓勵企業針對績效不佳項目及重點發展事項提出具體的政策、短中長期目標、規劃期限，以及針對降低資金成本、提升獲利能力、市場評價與公司治理的具體強化措施。

3.溝通與追蹤：鼓勵企業就提升企業價值資訊與投資人積極溝通，並採用簡報、圖表或其他視覺化方式，提升投資人之理解與可讀性。 　另建議企業每年至少進行一次檢視進度，滾動修正政策與措施，並更新揭露之資訊。

展望115年，證交所表示，為進一步鼓勵企業響應，並將計畫內容深化，115年啟動的「第一屆ESG評鑑」就提升企業價值計畫設計了雙重得分機制。除一般指標G-7要求公司制定提升企業價值具體措施、提報董事會並揭露於專區外，也針對揭露架構完善之企業增設了「較佳實踐公司」額外加分題。證交所進一步指出，展望115年，將持續扮演推手角色，除了優化公開資訊觀測站「提升企業價值計畫專區」，也將提供更多資源強化企業與投資人溝通發展策略及目標之管道，進一步引導資金配置於重視提升企業價值公司，協助上市公司「被看見、被理解、被投資」，以提升台灣資本市場國際競爭力與永續發展韌性。