國企首例 台銀勞資簽團協

為成立金控、釋股作準備，台灣銀行勞資雙方經財政部核定後，在上週簽成團體協約，開國營事業簽署團協的先例。台銀產業工會理事長林昌陞表示，未來政府若推動台銀的上市、釋股，關於釋股對象、釋股價格、員工認股等環節，「均須與勞方協商」，此為團協內容最重要部分。據了解，對於台灣銀行未來的發展，新政府已有成立金控、併購其他銀行，上市、釋股等短中長期的規畫，此時勞資雙方簽成團體協約，有利於工會參與民營化過程，建立與政府的對話平台。先前中華電勞資雙方也曾想簽署團體協約，但最後破局，台銀這份團體協約，領先中油、台電、中華電等其他國營事業，政界人士預期，這也將成為日後其他國營事業，推動上市、釋股等民營化過程，將勞資協商制度化的重要借鏡。此外，該協約明文規定，未來主掌人事升遷的人評委員會，工會代表應增至3到6席，對於國營事業過去經常因「政治角力」作人事升遷的缺失，可發揮抗衡作用。據悉，這份團體協約內容，5月中旬獲財政部核定，隨即於上週由台銀董事長蔡哲雄、工會理事長林昌陞共同簽署。團協也規定，未來資方若將台銀員工調派外地工作，須是員工出於自願，不得在非自願狀態下調職；團協也明訂：合理的通勤範圍，應指未超過50公里之內。過去，公股行庫整併時，人員工作地點的調整，一向是分行遷移與否的重要考慮，做出相關明文規定後，預期若台銀合併土銀，要作分行遷移規畫，地點相近分行遷移與否，員工意願會是重要影響因素。另據悉，在公股行庫人事搬風傳聞不斷下，台銀工會理監事月前作成決議，支持董事長蔡哲雄與總經理羅澤成留任，對新政府人事布局會否有影響，也有待觀察。一般認為，若台銀成立金控，蔡哲雄以子公司董座獲留任的可能性較高。政界人士指出，蔡在公股金融圈服務30多年，屬資深專業經理人，目前未屆齡，亦為公務員身份轉任，因此「應會另有安排」。