主動消毒 保住形象

房仲業兩大龍頭信義與永慶，傳出老總親弟弟在對方公司可能長期臥底的情事，不但在房仲業罕見，故事比電影「無間道」的內容還要戲劇化。信義與永慶都是國內知名房仲公司，視公司形象為最高的榮譽。兩大龍頭此次卻願意提出說明，就是擔心與其等檢調上門偵查而傷害信譽，不如先主動消毒、保住形象，以免流失客戶，將損失降到最低。早年信義房屋董事長周俊吉與永慶房屋董事長孫慶餘，都是住商不動產的業務員，後來雙方自立門戶，搭上新式房仲風潮，乘勢而起，把當年第一大房仲品牌太平洋房屋甩在後面。目前信義有200家直營店，永慶直營含加盟店有500家據點，不論在實體與虛擬通路，都視對方為競爭對手，因此兩家公司的交易量、據點、服務，常被外界拿來做文章，被稱為「房仲雙雄」。數年前，台北市仲介公會連續兩屆理事長的改選風波，以及仲介全聯會理事長改選，當時兩派人馬為爭取公會龍頭而結下樑子，也造成台北市仲介公會內部重要成員，意見對立。此次爆發的臥底案，也讓房仲業少為人知的「近親條款」首度被攤在陽光下。為了保密，包括台灣房屋在內的三大直營房仲，都要求員工任職前簽署近親條款，必須主動申報二親等到三親等的親戚是否在房仲公司工作，違反者一旦查獲，就被開除。據了解，永慶房屋日前普查內部員工三等親在同業上班的約有100多人，顯見房仲業因進入門檻低、可以快速學習，兄弟姊妹一起從事此工作的比例很高，能否真正落實「近親條款」規定，有待考驗。