放膽築夢，七年級的你準備好了嗎？ GYLA未來領袖精英養成學苑提供下一代學習經驗

由全球人壽與中時報系共同主辦【GYLA未來領袖精英養成學苑】，今年已堂堂步入第10屆，總計吸引超過2萬3000多名七年級生響應參與。全球人壽總經理劉先覺表示，持續舉辦活動的目的，除了回饋社會，更希望透過社會菁英領袖的帶領與分享，提供下一代好的養分，協助他們將未來帶往更美好的方向發展。中國時報社長林聖芬，也提醒處在社會急遽變遷的新世代，應該學習站在巨人的肩膀上快速成長，找到自己的定位與價值，努力發展無限潛能。面對台下自信中帶點迷惘的七年級生，GYLA第10屆重量級的CEO講者群，在7月21、22日兩天假台北國際會議中心舉辦的「2008大專院校夏季高峰論壇」中，釋放強大魅力與感染力，分享自己成功與失敗的經驗，與下一代美麗對話。踏出成功的第一步：了解自己「了解自己，才能得到解放、擁抱改變，才有機會開創大未來」，這是CEO們一路走來的生命體驗，也是對七年級生的期望！亞都麗緻總裁嚴長壽提出，年輕人應該了解自己在能力與個性上的優勢，勇敢投入自己的選擇，盡情發揮，而且不僅是提升自我，也因著對世界的付出與關懷，成為別人生命中的天使，培養更高的視野，豐滿生命的意義。如果兒童劇團團長趙自強，也以自身經歷鼓舞年輕人，「只要是真心想做的事，就不該猶豫，因為每個人都可以決定自己的人生該怎麼過，而生命的敲門磚，也總出現在不經意的時刻。」開拓視野培養國際觀當經濟與科技，快速串聯整個世界，新世代所面臨的競爭與挑戰也將變多。NOKIA台灣總經理程宗楷鼓勵學生，善用網路資源解讀全世界，面對未知的競爭環境，七年級生除了要快速回應全球化，更要建立起屬於這個世代的精神價值。就如同，曾被《國家地理雜誌》譽為「世界上近乎完美的國家丹麥」，他們的新世代同時笑擁快樂與創新競爭力！帶著丹麥特有的親切與爽朗，丹麥駐台商務辦事處處長符力明演講時表示，「在丹麥，年輕人會透過教育的過程，探索自己、探索世界，並發表自己的主張與看法。」面對高稅制的均富社會，不去抱怨高達65％賦稅比例，反而培養出「我為人人、人人為我」的生活準則，努力融入社會，累積進化的動力。符力明也表示，「台灣將有光明的未來」，因為支撐著台灣的是一群聰明又努力的新生代，台灣的年輕人應該以更開放的心態，勇於面對全球化的機會與挑戰。走入職場開拓人生的星光大道面對未來的方向，七年級生似乎仍帶點徬徨，廿一世紀公關董事長丁菱娟，率性表示「如果還沒有規畫好，那就先準備好吧」！統一星巴克總經理徐光宇也表示，初入職場的新鮮人，應預備好勇於挑戰的決心，不挑工作，也不抱怨多做，努力學習每一件事，儲備每份工作的能量，畢竟，所有的專家，都要經過10年以上的淬煉才有機會成為專家，就連貴為戲劇天王的周星馳，在面對真實人生時，也直言「你必須非常、非常努力，才會有一點點成功。」面對新鮮人的求職試煉，Yahoo！奇摩台灣區總經理洪小玲說，「企業主的判斷，大多在於面試者是否擁有正確的態度與學習成長的潛力，就算專業還沒準備好，也要擁有正向的信念，因為這將能克服所有的難關與挑戰」。並且未來還有更多不可知的工作會誕生，產業的界線也將越趨模糊，七年級不需要急著設定自己的領域，只需要忠於自我，尋找契合的工作，在每一份工作上培養核心能力，總有一天一定能打破自身的限制，迎向開闊的人生。在這個快速變化，挫折與壓力不斷來襲的環境裡，緯來電視台總經理胡競英，提醒七年級生，面對挫折，最重要的就是不要失去信心與勇氣，反而要積極扭轉各種不可能，因為沒有困難、挫折，就嘗不到成長的豐美。面對壓力，胡競英也溫柔地說，「要學會放輕鬆，好好調適自己」，將壓力視為成長的機會，每次的付出，最後受惠的都是自己。