外商壽險 年後募兵千人

因應年後轉職潮，多家外商壽險公司將在年後積極徵才，主要鎖定 直效業務員和電話行銷專員，預估包括安聯、康健、保誠、友邦、元 大人壽等公司，徵才人數就達至少千人以上。多家外商壽險持續看好國人在保障型商品的市場仍有成長空間，今 年計畫持續擴大在台的人力，包括康健、保誠、友邦人壽等就計畫至 少徵才百名電銷人才，且提供比過去更好的條件，包括底薪至少25K 、訓練期間的財務補助計畫等。以電話行銷為主力的康健、保誠人壽，今年起打造幸福企業的形象 ，祭出以財務補助、休假、旅遊等優渥條件，將在農曆年後積極徵才 ，初期預估至少都以百人為目標。其中康健人壽是台灣首創電話直效行銷且專注在健康保障的外商壽 險公司，目前600位以上的電銷專員，也是國內擁有規模最大電銷團 隊的保險公司，將大舉招募電話行銷專員，且提供健檢、休閒講座福 利，將在年後展開招募人才計畫。至於以多元行銷通路為主的公司，包括安聯、友邦人壽，則在人力 上都計畫維持一至兩成成長，包括業務員和電話行銷專員，主要是配 合在台持續推動保障型商品策略。其中去年投資型保單新契約保費穩居外商保險第一名的安聯人壽， 計畫在銀行保險、業務員、電話行銷、保經保代等多元行銷管道都可 維持一至兩成的人力成長。前年底併購紐約人壽的元大人壽，去年新契約保費收入在通路效益 顯現下倍增，在整頓好內部各項資源和系統後，今年起除配合集團銀 行通路持續主攻醫療險等主力商品，也將展開首次大規模的徵才，預 估目標在400人左右，可能是中小型壽險公司中最大規模徵才計畫。