壽險 找數位人才 打亞洲盃

保險業去年獲利創下歷史新高後，今年發展業務更具企圖心，壽險業不僅將對外徵求超過3萬名業務員、電銷人員，亦釋出超過千名的一般內勤職缺，富邦、第一保等產險業也對外招手，整體保險業職缺逼近3.5萬人，創歷史新高。國泰、富邦、三商美邦、中國、中信、台灣、遠雄等壽險公司，今年均已訂定業務員增加目標。壽險業龍頭國泰人壽今年將徵5,000人，續推大無疆計畫的富邦人壽，今年將續徵6,000人，中國人壽、三商美邦人壽都希望找3,000人，遠雄人壽則為2,000人，至於中信人壽、台灣人壽均訂下1,800人目標。內勤專業人員也是年後壽險業徵才重點。國壽表示，因應公司積極參與亞洲盃、面對未來更多挑戰，徵才方向將以數位科技、策略規劃、具跨國思維人才為主，預計今年將廣招400位以上內勤人才，工作項目包括精算、不動產投資、法律等。富邦人壽則指出，今年內勤徵才約100人，主要工作項目包括客戶服務、核保理賠、保單行政、數位資訊人才等項目，且今年將首度對外徵求儲備幹部（MA）。中國人壽亦計劃徵才100人，包括系統程式設計師、客服專員、售後服務人員等。至於中信人壽除找壽險業務員外，也要徵100名電銷專員，及精算、財會人員。向來給人福利好、待遇佳印象的外商壽險公司，新的一年也要對外招兵買馬。英國保誠人壽今年將再徵求200名電銷人員，並提供優於勞基法的休假、從新手到晉升主管的一連串專屬職涯培訓課程；康健人壽亦將於農曆年後，大舉招募至少100 位電銷專員，每月將台北及高雄兩地舉辦兩至三場招募說明會，新進員工立即享有15天特休年假、15天全薪病假。產險業去年獲利突破百億大關，業者今年持續壯大版圖，龍頭富邦產險今年便打算徵才300人。