敏盛醫控董座楊敏盛 人力創新獎加身

敏盛醫控董事長楊敏盛獲得行政院勞委會「2008年人力創新獎－標竿領導人」，日前於台北圓山大飯店接受頒獎，同時在會場舉辦成果發表會中分享個人經驗。人力創新獎由行政院核發，是國內首座國家級的人力創新領域獎項，亦為業界的最高榮耀，其中，包括個人獎和團體獎，由於今年參加人力創新獎的企業中，有不少企業已經建立完整的人資發展體系，訓練規劃相當完整。敏盛醫控董事長楊敏盛乃報名角逐挑戰性更高的個人獎項，因對企業經營重視人才培育，從基層員工到高階主管皆落實人資創新，得以在激烈競爭中脫穎而出。敏盛醫控董事長楊敏盛獲獎的主因，包括：建立員工激勵與績效考核制度、鼓勵創新和參與品管圈活動、提案制度以及推動學習護照、建立敏盛學院EMBA碩士班、資深員工留才福利專案制度、推動全人教育、建立知識與實務經驗應用的分享及傳承制度、在學習平台上E化整合知識共享、延攬國內外優秀人才、建構員工教育訓練中心、及與台灣大學教育推廣中心合作打造全國第一家醫療機構主管之菁英教育課程等。此外，斥資打造員工教育中心「大溪健康園區敏盛學苑」，提供員工專業訓練，並讓學員在繁忙工作之餘，持續進修提升能量。