房市回溫 永慶招募3千人

永慶房仲集團昨(30)日宣佈，鑑於房地產景氣已連6個月成交量放大，因此下半年營運計劃大幅調整。永慶全集團包括兩岸、六大事業部、四大品牌的年度營收，將調高3至4成，成交總金額將超過3,0 00億元；同時為了因應未來3～5年的企業人才需求，永慶也首開國內企業界的先河，砸下3,000萬元的行銷預算，打出台灣第一支企業招募人才的電視廣告。永慶房仲集團總經理廖本勝表示，4月以來永慶就已察覺房地產景氣已提前觸底，交易爆量，代書忙簽約，每天都忙到半夜2點才能下班，因此集團在連3個月檢討後決定，提前調高2009年下半年營運目標，估計第3、4季成交金額和營收，將比去年下半年同期激增高達1 倍之多。這是國內房仲業第一家主動宣佈調高年度營運目標的先例，永慶第 2季的業績也將比去年同期大幅成長30％。廖本勝表示，這一波景氣循環，速度上確實是下來快、上來也快，打破以往經驗；企業當然也必須快速應變。在持續看好房地產市場，並配合企業擴張腳步下，永慶房仲集團包括永慶房屋、永慶不動產、有巢氏、上海台慶4大品牌，今年將再新增100店，3年內拓展至1,00 0店，隨著業務快速拓展，將大舉招募3,000人。永慶房屋總經理葉凌棋表示，兩岸政策大鬆綁所帶來的變局，是永慶預期未來3到5年房市價量將擴量提升的關鍵動力，房市將進入持續 3到5年的中長多格局。永慶房屋也將提供9個月4萬元的保障月薪，以業界保障期最長的優惠待遇，讓房仲新兵能心無旁騖的接受培訓。此外，信義房屋也趁機挖掘好手，大舉招兵買馬。信義房屋今年目標將招才1,200人，6月份徵才200人，並提供前半年每月4至5萬元的保證底薪，讓許多準畢業生躍躍欲試。其中今年「聚英計畫」將招募 150至200人，提供半年保障月薪5萬元，通過評核標準，第1年年薪9 0萬元，第2年年薪至少100萬元的優渥條件，吸引國內外研究所及國立大學畢業人才投入。