中油用人費太高 遭糾正

監察院昨（10）日通過「中油公司用人費用合理性」調查報告及糾正案，監察院指出，中油人力精簡績效不彰，未控管離退人員不當加班等，導致退休金總支出增加，認為中油用人成本無端浪費。監察委員程仁宏、洪昭男及李炳南昨天公布調查報告，針對各項缺失，監委認為中油明顯違失，依監察法第24條提案糾正，移送行政院轉所屬確實檢討改善，中油須在兩個月內，提出改善措施及結果函復監察院。監察院認為，中油宣稱為反映國際油價走高，從5月至7月連調漲油價九次，95無鉛汽油每公升價格近30元，但期間國際油價卻有下降趨勢；另外，中油公司效率低落，浪費用人成本消息不時傳出，因此展開調查。調查報告指出，中油96年度屆齡退休人員251位，離退前六個月合計報支加班4.1萬個小時，總加班金額支出1,338餘萬元，再與退休金合計，預估支出達1億餘元，未控管離退人員不當加班，增加鉅額退休金支出。再者，員工不當借調或派充至工會、福委會，92至97年間，每年分別指派員工38至50人專職辦理工會業務，支領薪資、獎金、加班費及津貼等合計達2.5億元。同一期間，每年分別指派員工47至59人專職辦理福委會及福利社業務，六年分別支領薪資、獎金、加班費及津貼等合計達3.27億元、勞務外包人力支出1,500餘萬元。監委指出，行政院推行精簡措施，90年中油函報經濟部人力目標為1.16萬人，實施七年來仍超出3,231人，近兩年人數呈反成長趨勢，顯見中油人力精簡措施績效不彰；連工讀生、退休員工都能享有優惠，已違反經濟部要求「產品優惠之適用對象，限於在職員工」規定。【記者陳曼儂／台北報導】監察委員對中油提出糾正，中油表示「已經盡最大努力」。中油副總林茂文表示，中油目前還是國營事業，員工人數已從90年的1萬6,691人，降到現在的1萬4,771人，而人事支出也從占總支出的6.9%降為2.23%。中油表示，的確有員工年齡偏高、經驗斷層的狀況，也需要招募新血。對即將退休的員工超額加班的狀況，中油表示，主要是非行政職的員工，需要現場輪班，若有人請假就要加班，退休前也還要經驗傳承，加班有必要，但中油會盡量控制。