朱少華：中油人事成本比率不算高

監察院糾正中油人事成本浪費，昨(13)日中油總經理朱少華召開記者會表示，將繼續檢討精進，惟去年人事成本僅2.5％，今年約4％，占總成本比率不高；尤其，中油在民國101年前有逾10個工廠陸續投產，人力無法急速、過度減縮。此外，面對外界關注油價連數週調漲，中油卻是在一個月前、便宜之際買油，引發監委將檢討中油浮動油價機制。朱少華說，浮動油價機制是政府與學者討論出來的公式，不是中油的黑箱作業。中油強調，內部對監院調查意見虛心接受，會在可能方向下，續精簡人力；不過，經營團隊也可證明沒有人事成本浪費情事。朱少華指出，各界都認為中油充斥冗員；然而，中油從86年至今，除96年人事精簡率表現不如預期外，其他年度均盡力落實精簡效率。去年，中油一年人事獎金、退休金等，全部加起來的人事費用約新台幣250億元，相對9780億元營業額，人事成本比為2.55％。今年因油價下跌，營業額估計約7100億元，人事成本雖會上升，但也不會超過 4％。朱少華說，民國89年中油員工最多時，達2萬餘人，目前約1萬4千人。至於為何不能降至1萬1千餘人，主要是政府去年宣佈員工可延至 65歲才退休，加上中油在民國101年時有逾10個以上工廠陸續投產，相關技術無法在數個月內可以學會，所以要盡早遞補人力，才讓人力無法減少。