工會提告 勞資糾紛擴大 高盛：別碰南山概念股

南山產業工會昨（28）日赴台北地方法院提出集體訴訟，要求資方立即返還140餘億元公積金並確保員工工作權。由於南山勞資糾紛擴大，高盛等外資機構本周出具的最新投資報告建議，短線宜先避開投標南山人壽的「南山人壽概念股」。分析師指出，南山人壽內、外勤員工相繼要求結清年資和撥還公積金，加上南山人壽要求得標者必須保留南山的品牌與制度，除讓相關買家昨天第二階段出價低於預期，市場也認為國泰金、富邦金或中信金一旦得標南山人壽便可能面臨勞資糾紛，進而建議投資人暫時避開。AIG至今未說明南山人壽標售是否把140餘億元公積金列入資產，只允諾員工會在南山人壽出售後釋出27%公積金給業務員，並要求得標的買家必須保留南山的品牌與制度。分析師指出，這些不確定因素將影響買家第二階段投標出價。以富邦金為例，便在投標書中增加「但書」，要求日後就算得標南山人壽，AIG必須先處理員工問題，富邦金才會交割，以釐清日後責任歸屬。市場先前傳聞南山人壽底價為20億美元（新台幣660億元），但扣除新台幣140億元公積金和結清員工年資約10億美元（新台幣330億元）的相關費用，相關人士預估合理出價在15億美元（新台幣495億元）至18億美元（新台幣594億元）。南山產業工會理事郭金燦表示，公積金是從業務員薪水扣2%累積而來，原本等業務員退休才可以拿，現在公司股東要換人，業務員的錢當然要先拿回來。南山人壽自救會代表張政文指出，AIG出售南山已波及業務體系員工的工作權，除了要求資方立即返還140餘億元公積金，也要求公司必須發放2N+2（N指年資）的工作補償金，合計約10億美元。