中油新董總上任 朱少華積極 林茂文審慎

懸宕許久的中油董事長一職，終於在8月上旬拍板定案。在經濟部長施顏祥專業支持力挺下，新經營團隊董座由總經理朱少華真除，總經理由執行、財務副總林茂文升任。歷經先前浮動油價超收誤解，以及石油基金等爭議，朱少華、林茂文的長期中油專業實力，搭配兩人各自擁有的積極領導風格與溫和協商特質，讓中油營運順利漸入佳境，前7月提前達成年度收益目標。中油內部欣喜指稱，朱少華對中油營運轉型，增添海外收益規劃積極進取，林茂文的溫文儒雅學者風範，讓其發言人重任，發揮穩健合宜，可望為國營企業中油未來的永續成長期許、以及符合督導的兩面考驗上，穩健走堅。前中油董事長施顏祥，在去年9月銜命接掌經濟部長，董事長空缺懸宕至今，一直由朱少華代理董事長。中油員工認為，中油有油價、三輕更新、國光石化投資案等吃力不討好的事情要處理，「這種熱灶，很少人願意來。」對於代理了11個月，經濟部宣布正式真除，對中油專業體系員工來說，實為一大肯定、鼓舞。近40年中油職廠生涯，中油總經理朱少華經歷中油化學工程師、高雄煉油總廠三輕工場長、林園廠主任工程師、大林煉油廠副廠長、借調卡達小組擔任廠長、大林煉油廠廠長、副總經理兼發言人等職務，工作歷練完整豐富，而一路支撐朱少華步步登高的理念就是「抓住每個挑戰機會，便能創造不同的職場生涯」。朱少華說，人生如戲，何必變小、當配角？就到中間當主角，全力吸收、發揮，不是更好。因為接受挑戰，才會有成長，而好機會來臨，更要自己爭取。對於工作不挑剔，珍惜每一個工作舞台，才有讓自己發光的機會。在在凸顯朱少華勇於接受挑戰，積極進取的企圖心。在順利通過國內中油一項項石化佈局考驗後，朱少華成為參當前海外事業投資貢獻最多（一年收益20億元）的卡達廠投資評估的中油第一主導人選。民國86年因應卡達廠的運作，朱少華轉赴日本，接受為期一年10個月訓練，民國87年選優奉派前往中東興建卡達廠，擔任廠長，肩負中油海外第一廠的試車工作。朱少華說，因為卡達主管機關對工廠的嚴格要求，民國85年至89年的卡達QAFAC廠試爐經理及廠長的工作時光，完成建廠、試爐、性能測試及90天可靠度測試等工作，使QAFAC順利量產，堪稱其職場生涯中，最為辛苦、最具挑戰，卻又加速學習的難得機緣。中東不僅氣候、環境考驗大，當時卡達廠共有180至200個人，分別來自20幾個國家，以印度、巴基斯坦、埃及為主，猶如率領如同聯合國的廿五國人員。不同種族、國家間的文化、溝通差異，讓管理愈顯艱難。朱少華認為，不同人生時間，做不同選擇；正如同，中油卡達廠因中東氣候、環境艱難，氣溫永遠是50幾度，多數人都不願去，朱少華卻以主管賦予重任，器重的角度因應視之，慷慨赴任。目前看起來，「卡達赴任」是個豪賭，但期間離鄉背井，暨要兼顧與外國工作夥伴的耐心溝通、仔細把關、督導，又要安撫中油遠派卡達同事的情緒，考驗著實不輕。此外，中油新任總經理林茂文則是63年12月9日進入中油服務，服務年資近36年，歷任企劃處組長、企研處處長、資訊處處長等要職，對事業經營策略規劃及行銷拓展，功不可沒。不同於多數國營企業的基礎工程風格，林茂文以其豐富的財務、會計專才，在中油長期營運發展的企畫上，發揮審慎、中堅實力。尤其，林茂文的謹慎財務思維，搭配溫和態度，讓向來備受各界責難、採放大鏡檢視的中油，得以屢屢低調通過考驗。