壽險徵才 瞄準年輕的你

對有志進入金融業的新兵來說，公股銀行絕非唯一出路，國內金融業農曆年後徵才需求暴增，其中，壽險業務員需求最高，其次則是銀行理財專員，合計累計的徵才人數上看3萬人，只要努力耕耘，年薪百萬不是夢。近兩年壽險公司業務部隊流失嚴重，補充新血的徵才需求愈趨強勁，壽險業者不僅希望年輕族群加入，也希望延攬高學歷的菁英加入團隊，有計畫培育更多優質年輕人，不僅年薪有百萬之譜，也是晉升未來通訊處經理的人選。其中，股權將易主的南山人壽，面對先前人員的流失，今年增員目標拉高至8,800人的新高水準；至於新光與國泰人壽，對業務部隊需求，皆各釋出近6,000人的名額需求，合併ING安泰人壽的富邦人壽，今年則大舉徵才5,000人以上。合計這四家壽險公司，徵員人數就已高達2.5萬人。至於銀行理專，台北富邦銀行最近發出徵才令，要以全台125家分行為據點，就近招募300名業界好手，中信銀同樣要招募300名的理專；國泰世華、台新等銀行，同樣有百人以上的理專需求。不過，銀行主管建議，要當理專最好從櫃員或一般行員訓練起，有了與客戶接觸經驗、熟析銀行作業流程以及累積一定的客源基礎後，從事理專的業務工作才能得心應手。