保險 去年超賺 推培訓計畫

保險業不論壽險或產險，去年稅後純益均創歷史新高，各公司摩拳擦掌招募新血，整體職缺估逾3.5萬人；為避免新新人類適應不良，國泰、南山、富邦、中國等大壽險公司紛紛推出九個月到一年不等的培訓計畫。壽險公司為確保業務動能，均推出徵員計畫，南山、國泰、富邦、新光、中國等，分別要徵員3,000至8,000人不等，並且多數都有九個月到一年不等的培訓計畫。南山與富邦均無底薪，國泰每月基本薪1.6萬元，中壽也有1萬元；新光培訓期一個月，也比照勞基法保障底薪1萬9,273元。南山人壽今年要徵8,000人，業界最多，九個月培訓期間，每月最多可領2.5萬元；龍頭國泰人壽今年也要徵6,000名外勤、400名內勤，國泰金控版圖橫跨壽險、產險、銀行、證券等。