臺銀行員訓練所 升格為總行一級單位

重視人才並予以培訓，臺灣金控昨(6)日率先公股行庫，以實際 行動把臺灣銀行行員訓練所升格為總行一級單位，並將進一步作為金 控強化「以人為本」的經營管理核心理念。臺灣金控暨臺灣銀行董事 長呂桔誠6日出席揭牌儀式時，先是緬懷前臺灣銀行董事長許遠東決 心規畫興建行員訓練所的高瞻遠矚，現在才能擁有軟硬體設施，或師 資及課程安排，為全臺最好的訓練中心。臺銀行員訓練所由前中央銀行總裁許遠東在1992年擔任臺銀董事長 任內，擇定廣達9,000坪原美軍宿舍基地興建現代化的訓練所，並於 1995年10月開工，1998年12月落成啟用。呂桔誠說，行員訓練所就是為各單位建立人才庫，適時對所有員工 規畫提供教育訓練，希望成為臺灣金控跨領域、跨空間、跨時間的訓 練平台。他強調，以往行員訓練是以臺灣銀行各單位的需求為核心，未來希 望以前瞻性眼光出發，透過跨領域訓練，讓行員訓練所成為臺灣金控 所有員工的訓練基地，齊力為金控、銀行、以及臺灣金控其他子公司 的發展，培育經營管理人才。昨天典禮的現場張貼一張簡潔有力、雙手擊掌的海報，海報標語「 Yes！ We Can」，呂桔誠說，這明確表達他上任時闡述的五個經營理 念中，首先強調的「以人為本」。呂桔誠強調，跨空間就是指教育訓練場地將不侷限在行訓所內，也 可以在總行會議室、各地區龍頭分行，甚至導入線上(on line)課 程，這是未來要走的路。另外，跨時間是指未來並不一定要集中上課，尤其是基礎課程，可 製作成影片放在網路上由同仁自行上網學習。這其中最重要的是「訓 用合一」，讓訓練與任用合一，依據訓練的專長來派任，在工作領域 學以致用。呂桔誠期盼，臺銀行員訓練所得天獨厚的資源不只惠及臺銀，而是 可以擴大至臺灣的財經領域界，為國家社會帶來貢獻。