台銀創新實驗室 招募新血

老行庫創新不落人後。台灣銀行2019年11月率先成立了公股行庫第一家創新實驗室（InnoLab），從內到外大玩創意，新辦公室昨（2）日正式啟用，也象徵該行創新2.0新里程的起跑；為吸引年輕好手，台銀創新實驗室持續招募新血，薪資與職等優於一般行員，最高可達年薪百萬。目前台銀創新實驗室共有15位同仁，其中還包括畢業於MIT（麻省理工學院）、倫敦政經學院等高材生，未來計畫擴增至30位；與一般新進行員五職等相較，創新實驗室新進同仁最高可到八職等，年薪最高可達百萬，被不少銀行同業視為工作穩定、待遇不錯，壓力較民營銀行來得輕的「跳槽」首選。台銀指出，創新實驗室的三大職掌，包括：大數據與AI等資料科學創新，改善客戶與行員的使用介面與體驗的UI（使用者介面）、UX（使用者體驗），以及推動產官學及新創業者合作的金融科技促進。台銀董事長呂桔誠先前赴以色列主持銀行公會舉辦的「2018 以色列金融科技及資安產業考察團」，深感以色列在資訊安全及金融科技（Fintech）發展上，具領先世界各國的卓越地位，值得我國借鏡與學習，除率先成立公股行庫第一家創新實驗室，並指派相關同仁前往以色列參訪學習外，也邀請以色列知名FinTech專家希伯來大學教授大衛‧格爾紹來台進行經驗分享。呂桔誠指出，台銀從2016年12月30日取得第一個金融科技專利以來，至今已申請400多件專利，累計已通過324件，其中包括46件發明專利，不僅資訊、資安、業務單位有提出專利申請，稽核、風管單位也有所斬獲。