精業嘉實 實戰訓練 周周上演

「員工是公司最大的資產，沒有教育訓練，那來企業的永續發展」，精業嘉實董事長徐文伯如是說，也因此，精業嘉實一年花費在研發及員工訓練的費用金額，即高達2000萬元以上，其目的只有一個，就是期望員工與企業的競爭力，能夠同步提升。精業嘉實是精業聯網與嘉實資訊合併後成立的新公司，資本額 3.08億元，員工數約 120 人，旗下劃分為五大事業部，包括：網路事業部、金融解決方案部、風險管理事業部、保險事業部，以及轉投資事業部等，期望藉由多元化的事業體整合，成為全方位的專業財經集團。徐文伯認為，賺錢是所有企業最重要的目的之一，但是要讓公司達成獲利，「優秀的員工」當然是必備的條件，此時員工的教育訓練，顯得相當的重要；精業嘉實每周晚上均會排定各項的訓育課程，以讓員工進行自我的充實。舉凡各項產業分析、股市技術分析、總體經濟概略，以及網路技術研討等，均是目前精業嘉實例行的教育課程；此外，精業嘉實也設立了七、八個員工社團，內容涵蓋語文、運動等，例如英文社、壘球社、籃球社以及游泳社等，讓員工在工作之餘，也能享受生活樂趣。不僅如此，由於精業嘉實是以專業的財經服務集團自我定位，每隔二個月及每一季，均會特別為一般投資人開設研討會；今年 4 月時，精業嘉實即針對目前最熱門的衍生性金融商品「選擇權及期貨」，舉辦理財講座，以從淺入深方式，讓投資人快速了解實戰的操作技巧。在產業方面，精業嘉實為探討DVD光儲存產業的現況與發展趨勢，也在 7 月份時，舉辦「DVD光儲存產業高峰研討會」，邀請工研院、廣明光電、明基電通、錸德科技、英群、訊碟科技等產業界人士，為民眾剖析當前光儲存產業的發展。徐文伯說，上述林林總總的教育訓練課程，無論是針對精業嘉實旗下的員工、或是一般的投資人，其目的均只有一個，就是要充實員工及投資人自身的專業知識及技能，因為在這知識經濟的時代潮流中，只要能比別人努力、充實自己，相對地在各領域的表現，也將能更為耀眼。至於在具體效應方面，徐文伯表示，由於精業嘉實的內部教育訓練有成，員工的優秀表現，服務投資人的口碑，均已逐步反應在公司的整體營運業績上，讓精業嘉實在今年上半年景氣大環境不佳的狀況下，表現仍相較同業耀眼。在金融解決方案事業部上，徐文伯表示，精業嘉實主要是幫客戶進行網路下單、個人化平台、以及理財專員系統的建置服務；至於風險管理方面，則是以信用風險系統、市場風險系統、以及風險顧問服務為主。