一銀證年終大縮水 離職潮蠢動

第一金控去年獲利攀高峰，但子公司年終獎金似乎擺不平。新任董事長張兆順上周走馬上任，立即展開績效考核，子公司一銀證券因去年獲利未達目標，年終獎金從原本６，２００萬元，縮水至２，４００萬元，一銀證的自營部門大感不滿，部分員工甚至醞釀農曆年後轉換跑道。據了解，一銀證券日前召開董事會，張兆順認為，以一銀證資本額５０億元的規模，去年稅後純益卻只有５，９００萬元，「就算把５０億元放在銀行１年期定存，也有２％、約１億元的獲利。」因此，第一金大砍年終獎金，把當初規劃的６，２００萬元獎金，一口氣降至２，４００萬元，也讓一銀證對金控繳納的金額，從自結５，８００萬元，升至９，７００萬元。一銀證券同仁指出，去年證券業景氣普遍不佳，獲利表現不如預期，加上延宕多年的權證稅負仍未解決，導致各券商獲利不如預期。一銀證同仁進一步說，去年台股表現也不盡理想，經紀、承銷與新金融商品部門，也都未達目標，尤其承銷部門經歷人員離職、市場萎縮的窘境，才導致一銀證獲利不佳。惟一銀證主管表示，績效表現不佳的部門，縮減年終獎金是理所當然，但對自營部門來說，去年獲利上億元，理應依照績效予以發放獎金，並且要對照整體的證券市場，訂出合理獎勵辦法，並非以單一獲利結果而論。針對一銀證縮減年終獎金，第一金控高層說，「一切是依據獲利為結果，而年終縮水只是反映現況。」相較同為子公司的建弘投信，雖然因結構債問題，導致稅後純損２．２１億元，不過，今年推出的各檔基金與招募情況不俗，年終獎金平均在三到四個月，但建弘投信年薪為１４個月，因此每位員工獲得的實際獎金並不少。