朱信福：保誠 今年要徵6,000人

連動債保單今年在市場大行其道，英國保誠人壽業務系統總經理朱信福表示，該公司今年將維持成長20%的目標，並推出整合年金及健康的退休商品，同時計劃大舉徵員6,000名。朱信福16日帶領英國保誠人壽800名得獎業務菁英，在西班牙馬德里舉辦總裁盃表揚大會。朱信福是在2006年底加入台灣英國保誠人壽，成功帶領業務員部隊創造新契約保費收入年成長60%。以下是訪談紀要：問：去年保誠人壽業績大幅成長，今年新契約保費收入目標為何？答：2007年業務員通路創造新契約保費收入新台幣195億元，但以年繳化保費收入（APE）看，2007年保誠人壽業務員約創造134億元新契約年繳化保費收入，而我們每年都會以20%的水準成長。問：今年初以來，連動債保單成為主流商品，保誠相關商品銷售情況如何？答：我們推出的澳元計價連動債保單原本預計銷售40億元，結果銷售金額超過50億元。不過，目前暫時沒有計畫再推出連動債保單。問：接下來要如何維持成長動力？答：我們會以長期退休規劃為主軸，推出新商品。過去同業講到退休規劃，頂多是談到準備「錢」，但我們這次會推出結合「錢」跟「健康」的商品。過去我們曾委外市調，發現台灣民眾最擔心退休生活的兩件事，就是錢不夠用、身體不佳。問：貴公司今年徵員計劃如何？答：公司目前業務員人數約1萬500人，今年徵員目標是6,000人，扣除自然脫落的部分，今年底可達1萬1,000人。問：今年是否有特別徵才策略？答：有別以往，去年在1,000大企業徵員成效良好，今年將加重網路徵才。從過去一段時間的經驗發現，從網路徵員進來者，有不少好人才。