職災團保 主雇雙贏

對以人為本的企業，員工是重要資產，英國保誠人壽表示，企業主若投保「職業災害團體保險」，不僅能為員工及其家人建立保障，還可保全企業「資產」。依現行勞基法規定，當勞工因職業災害而傷病，醫療期間的薪資給付，雇主第一年需負擔30%，第二年負擔50%；若員工醫療期間超過兩年、喪失原有工作能力，則雇主需支付員工40個月薪資；若員工殘廢或死亡，則雇主需支付實際薪資與月投保薪資差額所產生的金額。如果企業投保職業災害團體保險，上述須由雇主自行承擔的給付責任，便可由保險公司負責理賠。