培育人才 將延攬大陸MA

富邦金控預計招募20至25名儲備幹部 (MA)，到8所大學院校、接受上千名應屆畢業生的報名，昨天再在金控總部為海外留學生舉行說明會，富邦金控總經理龔天行表示，還需要到中國延攬MA、培訓中國幹部，富邦金擇才上也沒有不承認大陸學歷的問題。富邦金為加速兩岸人才的掌握，正洽談經由兩岸大學的交換生計畫，提供廈門財金學子在台灣富邦金實行的機會，好為廈門銀行厚植優秀人才的來源。富邦金有意發崛持外國護照的中國儲備幹部，但目前僅止於理想而已，金控集團內沒有這樣的真正實例。該金控MA徵才的最大特色，是每位入選者要經過5關，最後1關一定是富邦集團大董、二董和總經理親自面談，凸顯其對人才挑選的重視。富邦金在吸引人才上，去年之前的最大敵手仍是美商花旗銀行，據悉，自去年起有同時錄取花旗和富邦MA的年輕人，最後放棄花旗，成為富邦金MA，可說是全球金融海嘯後的新象。富邦金人力資源處長徐正宗表示，現在富邦金可以打出「本土不本土的金融機構」，員工國籍達17個，有外商背景的副總級比例達45％。徐正宗表示，富邦金MA要經過3年2階段考驗，依據過去經驗，「存活率」是85％，至今沒有任何MA被其他金融同業挖角。