元大投信執行副總周淑芬 用「等」功延攬人才 「好人才值得等待」，當初為了請投資長劉苓媺進元大，她一等就是好幾個月...

強調好人才值得「等」的元大投信執行副總周淑芬，掌管元大投信 的人事大權。去年她也是用「等」功，「等」了投資長劉苓媺好幾個月，如今兩人成為總經理杜純琛旗下兩大女將，彼此各自分工，帶領 元大投信的績效蒸蒸日上。雖然貴為執行副總，但周淑芬卻擁有一顆柔情的心。提起當初決定轉任元大投信的決定，周淑芬笑說，是被元大投信董事長馬維欣親自力邀的誠心及理念所感動，同時也看好在有金控背景的投信下工作，將可在各領域有更大的學習與伸展空間。周淑芬說，沒有金控背景的投信，一旦碰到不適任的員工，一般只有裁撤一途，但是有些員工不適任，並不是因為能力不好，有可能是因為位置不對，只要換個位置，譬如轉調到銀行、證券就可發揮的更好。要做到這點，只有金控背景的投信可以如願，為了想幫員工多留一條後路，她決定放手一搏，來元大金控旗下的元大投信任職。正因為馬維欣當初以無比的誠意與耐心延攬她，讓她也更相信「好人才值得等待」，所以她也用同樣的「等」功，在去年七月等到新到任的投資長劉苓媺身上。她笑說，「當初為了找劉苓媺進來元大投信 共襄盛舉，我也和她談了好幾個月。」果不其然，等待是有成果的。近4年周淑芬靠著等功，為元大投信 引進了不少好人才，現在總員工編制已擴增達到170人。周淑芬指出，雖然這4年，元大投信的員工增加3成，但同一時間，基金規模排名也從之前的排名第12，躍進到現在的排名第5，前進了7個名次。周淑芬指出，她與投資長劉苓媺之間，各有專長各自分工，二個人還是很好的姐妹淘，而且還相當看好這個全新的組合。總經理杜純琛也非常看好這個鐵三角的組合，私下曾形容這兩位女大將擁有「沈穩、幹練又冷靜」，正是投資決策管理工作上最需要的人格特質。周淑芬指出，元大投信的精神領袖是董事長馬維欣，扮演的角色是擬訂公司方向，策略的領導者。海外市場的開拓，則由總經理杜純琛專擅。劉苓媺則管理操作部位的單位，含國際部、基金管理部、專戶管理部、新金融商品部、期貨信託部與固定收益商品部。至於後勤的企畫、銷售和後線，甚至風險控管則由她統籌管理，堪稱是最佳組合，「市場上投信，有這種黃金組合的並不多見。」特別是一家投信就用了2位執行副總，在投信圈堪稱一絕。提起擘畫元大投信的組織，周淑芬謙讓的說，她只是扮演居中協商的角色而已，為了玉成這件美事，她坦誠確實運作了很久。以她找來劉苓媺這件事，她早在前年就與劉苓媺接觸，一直到去年才有眉目，從近期元大投信績效看來，這長達數月的等待，顯然還是有回報的。