複製壽險承攬模式 蘇黎世產險 招募業務大軍

蘇黎世產險將在台建構大型業務員通路！蘇黎世產險宣布，將在台推動「致富、圓夢計畫」，以承攬方式，招募「兼職」業務人員，鎖定如房屋仲介、汽車銷售人員、金融從業人員、產品銷售人員等，以個人方式加入蘇黎世產險，論件計酬，但突破一定門檻者，佣金可加成，且還有年終獎金。蘇黎世產險總經理兼執行長鄭林經，從產險業跨足壽險業，曾任保誠人壽總經理，繞了一圈又回到產險業，決定複製壽險業的「承攬模式」，在台創造新的產險業務大軍，預計5年內，要成長到3,000到5 ,000人以上的承攬業務員。蘇黎世產險目前有自己雇佣制的業務員，大約400到500人左右，這些業務員擁有基本薪資、勞健保等，但是蘇黎世產險打算在雇佣制度之下，再額外建置承攬的業務員，即可以在各行各業兼職行銷產險保單。蘇黎世產險在前3個月，除了補助其考保險證照外，考照之後，固定的佣金如15％到20％，若每月達一定的業績門檻，還會再加碼5％到8％的佣金，鼓勵多行銷，每月持續行銷的業務員，還有額外的年終獎金。蘇黎世產險表示，若每年持續留在蘇黎世產險行銷保單，則佣金率還會逐步加碼，以留住人才，未來也考慮學壽險業發展業務組織，在台發展另一套的產險行銷模式。