張秀蓮再忙 也要當個好母親

中國人有句俗話：「巾幗不讓鬚眉」，若用在金融圈的職場女性，第一人當屬台灣金控董事長張秀蓮。30年的公務員生涯，張秀蓮一路過關斬將，締造了很多「第一」，包括她是金管會第一位女性副主委，之後出任台銀、台灣金控的董事長，不僅是全國龍頭銀行、金控公司第一位女性董事長，其後也成為銀行公會的首任女性理事長，任內更完成了全國，恐怕也是全世界金額規模最大的高鐵3,820億元新聯貸案。締造眾多金融圈新紀錄這麼多的金融圈新紀錄，都集中在張秀蓮一身，使得最具代表性的金融圈職場女性，張秀蓮實當之無愧。擔任台銀的女性董事長以來，張秀蓮走過長年由男性主導的公務體系，深知女性能力不比男性差，應該要給予公平的機會，讓優秀女性發揮才能，因此她將心比心，這 2年來，拔擢了許多在台銀表現優異的女性主管。包括台灣金控副總由曾任台銀美國紐約分行副理，以及國際部、財務部經理陳素甜升任，協理蔡麗雪、朱曼怡均為女性高階主管，而金控的人評會，也清一色由表現優異的娘子軍組成。近來財政部請各公股行庫，提報優秀經理人進行培訓，作為未來升任副總的儲備人選，去年創下投資獲利逾百億元佳績的財務部經理謝娟娟，及曾在香港、新加坡等海外分行擔任經理，現任授審部經理邱月琴，均獲提報，她們過去都是台大經濟系畢業的高材生。也是張秀蓮的學妹。拔擢優秀娘子軍此外，像企金部經理林麗花、財富管理部經理康蘩、風控部經理李莉、企劃部經理吳慕瑛等，均為台銀出色的女性高階主管。張秀蓮在 台銀拔擢優秀的女性經理人，亦使得台灣金控、台銀的女性主管比例，居8大公股金控、銀行，乃至於全體金融圈之冠，令以往一向給人守舊印象的百年老店，因此更添新色彩。長期以來由男性主導的職場，特別是公職，張秀蓮經過30年的歷練，成為出類拔萃的金融圈職場女性代表人，不是偶然，而是一次又一次的考驗與造就。打從她的青少年時期就已經開始。張秀蓮出身澎湖望族，成長在一個富裕的家庭，但這樣的天之驕女，很早便離家隻身赴台北求學，後來考上台大經濟系、也是台大經濟研究所碩士，因此打從學生時代，這段獨立求學、生活的經歷，就為她日後獨當一面打下好基礎。在職場上拿下這麼多的「第一」，這麼多的創舉，優異的表現經常會讓人忽略，其實張秀蓮對自己的家庭生活，也同樣經營得有聲有色。很多職場傑出女性是單身貴族，或是不生小孩的「頂客族」，不過張秀蓮可是不折不扣4個孩子的媽媽，包括她自己都會自我調侃：「別人幾年就完成的生孩子，我因為生4個小孩，花了幾10年才完成。」小孩生得多 照顧不馬虎儘管小孩生得多，但她照顧孩子從頭到尾都不馬虎，包括她4個小孩，全部都出國深造，例如在當財政部次長的時期，她的老三在高中因具優於同輩的英文能力，使她決定不等研究所，在大學階段就送小孩去英國倫敦大學旗下著名的皇家好樂維（Royal Holloway）學院求學。此外，家住敦化北路的她，儘管工作忙碌，但也好幾次被人碰到小孩生病了，她親自帶出來診所看病，顯見工作雖忙，但她卻一點都不怠忽母職；她的丈夫是工商時報前任總編輯阮登發，所有人都知道，報社總編輯永遠都只能等到深夜快1點，降版之後才能離開公司，張秀蓮於是幾乎一肩擔起4個小孩成長過程的照顧，就這樣工作、家庭一路「蠟燭兩頭燒」的忙了10多年，還兼顧得這麼好，實在難得。與張秀蓮共事過的部屬，絕大多數的人都有共同印象：她有威嚴，但不會擺架子；她有豐富的公職生涯經歷，但對下屬總是很厚道不會刻意為難；她有男性的爽朗，但也有女性細膩的思維；她的抗壓性也很強，在高鐵借新還舊的3,820億元聯貸案跨部會協商過程裡，不光是台銀上前線與高鐵談判的人員，包括張秀蓮自己，都承受了極大的壓力，最終完成使命，讓高鐵聯貸，邁入新的里程碑。不少長期與她共事的幹部，經常都有到最後「好像變成一家人」的感覺，常常有人說，一個人對下屬如何，「看這個人用的司機與秘書是否長久」是一個非常好的觀察指標，而張秀蓮現任機要秘書，早在當年財政部金融局的時代就當她的秘書一路至今，這麼長久的時間能長相左右，多少也證明，這個長官的確不賴。