月薪2.8萬元到4.3萬元 6／8開始報名 7／8筆試 中華郵政 徵千名員工

中華郵政計劃公開甄選從業人員1,180名，另外備取265名，工作依職務別月薪從2.8萬元到4.3萬元不等，預定6月8日開始接受報名，7月8日進行筆試。郵政公司表示，為加強郵政業務營運發展及人力更新需要，徵求品德良好、具服務熱誠的各界專業人才及社會菁英，加入郵政服務團隊。這項甄試，是依據該公司從業人員甄選進用要點辦理，錄取進用人員不適用公務人員有關法令規定。這次郵政公司招募新血的甄試作業，是委託台灣金融研訓院辦理，從6月8日起至21日止，一律採網路報名，有意報考者可從台灣金融研訓院網站（www.tabf.org.tw），下載甄試簡章及相關詳細規定。注意！不適用公務員法規筆試部分預定7月8日在台北、台中、高雄等三地區同時舉行，並依筆試成績擇優於8月4、5日，舉行口試（占總成績的30%）及部分項目體能測驗（占總成績30%），參加第2試的人數為正取名額的2倍（不足5人者以5人計）。郵政公司指出，這次徵才中，營運職計畫正取77名、備取11名，凡是教育部認可的國內外大學以上學校畢業都可報考，月薪約4.3萬元，為這次招考類別中薪資最高的項目。專業職計劃正取26名、備取15名，也是教育部認可的國內外大專以上學校畢業者就可報考，將甄選法律事務等11項專業類科，錄取者月薪約3.2萬元。而專業職（二）的內勤櫃台業務人員，則是正取448名、備取85名，只要高中（職）以上畢業就可報考，將採分區錄取分發進用，分台北郵局等21個錄取分發區，月薪約2.8萬元。而需求人力最多的專業職（二）外勤人員（即郵遞業務人員，一般稱郵差），將正取629名、備取154名，高中（職）以上畢業即可報考，採分區錄取分發進用，分台北郵局等23個錄取分發區。月薪約2.8萬元，另外還依擔任工作的性質發給兼任駕駛加給及收投加給（全月約5,903元）。熱門！國營事業工作穩定由於郵遞業務人員每天都須出外送信和包裹，需要良好的體力，因此，該類別須進行體能測驗，測試時應考人須背負30公斤重的郵袋，在距離5公尺的測驗場地上，應試人在1分鐘內如果可以來回搬運12次，將可獲得100分的滿分，而搬運一次（單趟）可得到7.5分，搬運過程中郵袋如果落地，當次將不計分。據指出，中華郵政在民國92年改制為公司，至今邁入第10年，且每年都辦理招考，近3年因辦理優退，因應人力需求，招考人數也較多。去年郵政公司辦理兩次人員招考，第一次規劃錄取1,480人，結果有5.7萬人報考，平均錄取率約2.59%；第2次考試計劃錄取734人，計有3萬人報名，錄取率為2.44%。郵政公司統計指出，歷年來內勤人員的平均錄取率僅1.15%，而外勤的郵差錄取率則有5.11%，錄取率高與需求人員較多有關。郵政公司副總經理吳倚華表示，雖然郵局有些工作較繁忙，但公司體質良好，又是國營事業，工作與生活與許多工作相比相對穩定，因此，每次對外招考都吸引相當多人報名，歡迎對郵政業務有興趣的年輕朋友前來報考。中華郵政招考規劃項目內容報名日期6月8日至6月21日報名方式網路報名（www.tabf.org.tw）考試日期筆試7月8日；體能測試8月4、5日招考類別營運職（88人）、專業職一（41人）、專業職二內勤（533人）、專業職二外勤（783人）薪資待遇2.8至4.3萬元間（依不同職務類別給薪）測驗結果查詢第一試於7月30日上台灣金融研訓院網站查詢資料來源：中華郵政公司