殺出重圍 培訓海外團隊，開發適合國內投資人的商品…復華投信 組織投研大軍

沒有富爸爸當靠山的本土投信－復華投信，在5、6年前領悟出，要成為真正資產管理公司，就要有生產能力。因此，復華投信毅然決然設立海外投資研究團隊，不僅在業界殺出一條生路，目前資產管理規模超過1,500億元，成為國內第4大投信。復華投信總經理周輝啟表示，國內投信大致可分為3大類，外資體系、金控、非金控，在這3大類中，外資擁有龐大的全球投研團隊，而金控背後則有富爸爸撐腰，非金控要在這2類對手中殺出生路，就要與市場做出區隔。事實上，復華投信的直銷能力，在業界屬一屬二，但若無法自立更生，設計屬於自己的產品，那麼終究只是募集單位、銷售機構而已，跟本稱不上資產管理公司，更無法走出台灣。沒有富爸爸 靠專業出線為讓復華投信成為真正的資產管理公司，並走出台灣，因此，在5、6年前，該公司決定設立一個海外投研團隊，透過專屬的團隊，自己親身到海外走訪，發掘具有投資價值的公司，研發適合國內投資人的商品。就因為有專屬的海外投研團隊，可完全不求人，且公司在推出海外商品前，不管是債券或股票型，一定會經過投研團隊，到海外實地考查，最後真的有投資價值才會設計新產品，讓公司的產品更齊全、多元。不過，對本土業者來說，要養投研團隊並不是件易事，不僅要肯砸錢，投研團隊的成員對於工作也需具備熱忱，不怕艱辛，如近期又有投研人員要到非洲發掘新商機，但在成行之前投研人員需先打一大堆的預防針、投藥等，到了當地可能又無法住好、吃好，若對工作不是非常有熱忱者，可能做到一半就打退堂鼓，由於該份工作相當艱辛，因此，只要有好的人才，公司永遠張開雙手歡迎。由於公司用人的理念是秉持強化公司體質、業績，因此，永遠都在徵才，以確保公司的業務、研究團隊保持在最佳的戰力。他指出，復華投信是國內少數公司同仁超過300人的投信業者，尤其投研陣容龐大，目前除了已有台股、大中華、東協、原物料等各式股票基金，債券基金產品線也相當齊全，包括國內貨幣市場基金、資產證券化基金，更有標榜低波動度的全球債券基金，另為滿足低利率時代下的投資人需求，亦推出全球短期收益基金，對於風險承受度較高的投資人，則有新興市場債及高收益債相關基金可供資產配置，甚至還有配息或不配息的選擇，讓不同的投資人有更靈活資金運用空間。徵一流人才 重穩定正派他強調，有別於許多海外債券基金都是外幣計價，復華投信為幫助投資人避免匯兌的煩惱，推出各式新台幣計價的海外債券基金，提供國內投資人多元的投資選擇，即使用新台幣，或者投資金額並不大，一樣能參與國外債券市場的投資契機。周輝啟進一步指出，復華投信的主要經營策略，就是對投資人達成最重要的3件事，同時創造最大附加價值，而這3件事分別為基金操作能力、產品設計與客戶服務！然而為執行這樣的經營策略，須能垂直整合，並擁有大量穩定性高的一流正派人才，但要長期吸引對投資有熱情的一流正派人才，則必須有正派的經營理念，有效的經營策略，及創造無限可能的工作環境與夥伴。他說，復華投信在堅持「先控制風險，再追求報酬」投資理念下，成為國內第4大投信，且在投資研究方面投入相當大的人力及資源，並已擁有完整的股、債各類基金產品，歡迎人才加入復華投信團隊。