陽信銀行資產品質 全國排名第4 今年獲利目標30.5億元，擴大招募百名新血

根據陽信銀行自結報表，2017年全年稅前淨利22.32億元，稅前每 股盈餘1.05元、股東權益（ROE）為8.88％，該行為因應未來金融經 濟環境變化並增強財務結構，於年底前加速轉銷呆帳6.51億元，並再 增加提存1.5億元備抵，還原後全年獲利30.33億元，順利達成年度預 算目標。陽信銀目前帳上備抵呆帳總餘額達35億元，逾放比降至0.12％、備 抵呆帳覆蓋率升至1,048.95％，資產品質大幅提升，兩項營運指標皆 優於本國銀行11月平均數的0.30％及457.64％，在38家本國銀行中名 列前4名。強化資本結構 邁向優質中型銀強化資本結構方面，陽信銀去年度辦理盈餘轉增資10億元及現金增 資6億元，至去年底資本額成長至216.29億元，資本適足率12.72％、 第一類資本比率9.62％。去年度發行6次金融次順位債券合計達27.8 億元，使財務結構與營運體質更臻健全。觀察陽信銀主要業務成長率，截至去年底存款餘額為3,816億元， 年成長316億元；放款餘額為2,898億元，年成長262億元，其中，中 小企業放款餘額為1,165億元，年成長166億元。另總資產達4,388億 元、淨值達265億元，朝資產總額5,000億以上之優質中型銀行目標邁 進。陽信銀行去年獲獎連連，獲主管機關肯定，一舉囊括金管會三大獎 項，包括近年5度獲頒「本國銀行加強辦理中小企業放款方案」績效 甲等銀行，及首次榮獲「辦理創意產業放款」優等銀行與「均衡區域 發展」特別獎。其他殊榮還有《卓越雜誌》2017年最佳銀行服務評比「最佳服務獎 」、財團法人聯合徵信中心「金質獎」等；2017年英國The Banker（ 銀行家雜誌）一千大銀行排名亦前進48名，攀升至第826名。平均年終獎金4個月 招募百名新血基於整體表現佳，員工共享成果，在陽信銀董事長陳勝宏及董事會 全力支持下，陽信銀近年積極提升員工福利，以凝聚員工的認同感與 向心力，每年依員工績效考核，平均年終獎金達4個月水準，最高可 領10幾個月。陽信銀表示，為拓展業務，擴大招募百名新血，並積極延攬優秀經 理人，以因應快速成長的業務需求，職缺詳情可至陽信銀行官網查詢 。國內銀行利率競爭激烈，陽信銀對此則說，仍將持續秉持穩健保守 的大原則，包括謹慎選擇貸放對象、了解客戶財務狀況、明確還款來 源，並持續落實、提升風險管理，儘量降低違約的損失。展望2018年，陽信銀的存、放款業務，繼去年12月大幅成長75億元 及42.5億元，今年1月可望維持成長動力。穩健經營 有信心達成獲利目標陽信行鑑於近年車貸業務表現優異，去年底已成立消費金融部，積 極拓展消金市場，期擴大整體利差。加上推動「授信、理財、外匯、 消金」四大主軸業務，搭配一向有穩定收益的財務操作，以及OBU業 務的輔助下，有信心達成全年獲利30.5億元的預算目標。