善用投資型保單 為自己加薪

新冠肺炎疫情使新鮮人的薪資下修，社會新鮮人平均薪資倒退嚕， 面對社會新鮮人的薪資困境，安聯人壽提醒甫踏出校園的準就業生， 在打拚事業的同時，不要忘了善用投資型保單的定期定額財務規劃功 能，避免薪水被通膨侵蝕，提早為自己的理想做準備。就業市場受到新冠肺炎襲擊，也造成今年要進入就業市場的新鮮人 求職難度提高，安聯人壽行銷長鄭祥琨表示，初入社會的年輕人開始 肩負起經濟自主壓力，不論第一份薪水有多少，最好都要做好風險規 劃，才能在意外發生或有急需時多一份人身保障與急難救助。以25歲 的社會新鮮人為例，小時候爸媽大多有幫忙買基本的壽險和終身醫療 險，防癌、意外、失能也有基礎的保障，但很容易忽略重症保障且須 加強壽險保障。許多人在為自己規劃第一份保單時，常會碰到眾說紛紜而不知該如 何下手之狀況，安聯人壽亦提供簡單三步驟為社會新鮮人之參考：一 、保單健診檢視保障缺口：先詢問父母是否曾為自己投保壽險，並透 過保單健診確認需求及保險缺口。二、確認未來5～10年內之人生逐 夢計畫。三、掌握「雙十加乘，幸福百分百原則」規劃保單。台灣保險密度高居全球之冠，人身保險概念深植人心，但保障額度 仍顯普遍不足，鄭祥琨認為，社會新鮮人為自己規劃的第一份保單最 好以填補保障缺口為出發點，如果再能兼具投資風險分散之特色，更 適合年輕族群追求人生不同階段夢想之需求，因此可具定期定額繳付 保費以投入連結投資標的功能之投資型壽險保單，最適合初就業人士 之選項之一。安聯人壽提醒社會新鮮人，在投保前除先了解自己保障缺口、保費 支付能力之課題外，更要了解自己對風險的承受度有多高，才能做好 完善的保險規劃，找出真正適合自己的保單，也讓自己的逐夢計畫贏 在起跑點。