群益投信：退休理財專家推動勞工自選標的方案

【台灣金融新聞】 近年來，隨著社會的進步和人民生活品質的提升，退休理財已經成為全民關注的焦點。為了滿足大眾對退休保障的需求，開放勞退自選及可攜式勞退自提自選帳戶的議題不斷被提起。雖然勞退帳戶的投資報酬有銀行2年期定存利率的最低保證收益，但由於勞工無法依據個人狀況和風險偏好來選擇投資標的，這也讓許多人對自提勞退金缺乏興趣。 信託公會理事長雷仲達指出，自2005年7月1日勞退新制實施以來，勞工自提的比率普遍不高。截至今年6月底，勞退自提勞工數量達到77.76萬餘人，僅約有10.96%的勞工自提勞退金，這顯示勞工對退休保障的意識逐漸提升，但整體比例仍有很大的成長空間。 台灣的私校退撫儲金，作為第一個公辦民營的退休金制度，在台灣退休領域中具有標竿作用。它提供了保守型、穩健型、積極型3種投資組合以及人生周期組合，為勞工提供了多樣化的選擇。群益投信自2017年起擔任專業投資顧問，為私校退撫儲金提供帳戶標的配置建議，成為該平台成立以來任期最長的顧問。 陳明輝總經理表示，群益投信作為資產管理公司，應該積極幫助國人實現財務幸福。該公司不僅擔任各類退休金及福儲信託的投資顧問，還逐步建置了完整的產品工具及投資機制，幫助廣大勞工針對退休金缺口自行準備，提高晚年的生活品質。