台灣安聯投信：專注ESG與薪酬董事會管理

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新冠疫情不僅讓全球對永續投資的意識更加提高，也讓ESG（環境、社會和治理）成為投資與永續發展的關鍵推手。在這樣的背景下，台灣的安聯投信近年來不斷關注投資對象的企業薪酬、董事會運作健全性，並積極推動股東提案權，同時強力支持股東在環境、氣候及人權等領域的決議。

近期，安聯投信發布了2020年的年度分析報告，對於超過10萬個由股東及企業管理團隊提出的提案進行投票行為的調查。報告顯示，在全球企業治理標準上，仍存在著顯著的差距。其中，英國在企業治理標準上已連續4年保持領先地位，而日本及美國則相對落後。

根據調查，安聯投信在2020年參與了全球10,183場股東大會，並在72%的會議中對至少一個議程項目投下反對、保留或棄權票，對於23%的決議表達反對態度。這些數據反映了安聯投信在企業治理領域的高度活躍性，以及對於被投資公司履行義務的嚴格要求。

安聯投信全球永續暨影響力投資總監Matt Christensen強調，代理投票在盡職管理流程中扮演著重要角色，對於安聯投信作為主動式資產管理者的角色也至關重要。