富邦人壽招募新力軍，壽險業界青春活力新篇章

近期，台灣壽險業界掀起一股年輕化風潮，各大壽險公司紛紛進校園招募新血，力圖提高20至24歲年齡層的比率。其中，國泰人壽、富邦人壽、南山人壽及三商美邦人壽等大型壽險公司，在2020年新登錄業務員中，20至24歲年齡層的比率達到35至49％。這股年輕化潮流背後，是壽險公司為了應對市場變遷，積極尋求新動能的舉措。

根據壽險公會統計，截至今年1月底，台灣壽險業務員登錄人數達39萬4,214人，其中壽險公司登錄業務員有22萬5,989人。不過，由於農曆年前換工作或各公司清理失聯的「靠行」業務員，整體壽險登錄業務員比2020年12月少了2,000人。

在眾多壽險公司中，國泰人壽表現亮眼，1月登錄業務員人數達7萬204人，比前一個月多377人，首次突破7萬大關。2020年，國泰人壽登錄業務員人數淨增加2,164人，位居壽險公司之首。

除了國泰人壽，富邦人壽、南山人壽及三商美邦人壽等公司也積極向年輕一代招兵買馬。以富邦人壽為例，2020年新登錄業務員近6,000人，其中20至24歲年齡層的比率超過35％，人數約2,345人，位居壽險公司第二高。

南山人壽去年新登錄業務員人數為4,076人，其中20至24歲年齡層的比率達47％，是三大壽險中比率最高者，人數約1,902人。

值得注意的是，三商美邦人壽的20至24歲年齡層比率更達49％，去年新登錄958人。該公司為了吸引網路i世代，投入較多資源開發年輕人喜歡的行銷軟體等。

為了拉攏年輕人才，各壽險公司不僅提供寒暑假實習機會、學生營隊，還提供獎學金、協助考取相關財金證照，並舉辦各種活動，讓學生提早了解保險產業。這些努力，無疑將為台灣壽險業注入新的活力。