富邦人壽：高薪誘才，打造業界精英夢工廠

台灣壽險業搶才熱鬧開始，大型壽險公司積極招募儲備幹部，提供全方位培訓與高薪優惠！今年，許多壽險公司如富邦人壽、國泰人壽等，將招募70至90位儲備幹部（MA），讓這些新鮮人一入門就能跟高階主管零距離接觸，並有機會海外任職，成為跨世代接班人。

雖然今年錄取人數略減少，但若應試者表現出色，不排除超額錄取。校園徵才活動雖因疫情延後，但線上測驗、視訊面試等方式讓招募活動不受影響。富邦人壽、國泰人壽等金控旗下公司，透過統籌名額，將優秀人才分派至各子公司，培養跨領域專才。

富邦人壽今年聚焦在投資管理、數位行銷、金融科技等領域，積極尋找優秀人才，不受總量限制。國泰金控則招募GMA金融策略家、CMA亞洲銀行家、CIM投資金融家等不同類型的MA，強調問題分析和解決能力、邏輯分析能力以及財務投資敏感度。

中壽、南山人壽等非金控壽險公司也積極招募MA，南山人壽今年預計招募20至25位，著重企畫或規劃能力；全球人壽則要求MA具備大數據、資料分析能力，並有TOEIC700分以上的英文能力。

這些MA人才將接受專業培訓，與總經理、副總等高階主管共事，並透過專案或單位輪調，迅速晉升為部室主管。無論是富邦人壽還是其他壽險公司，這次的招募活動都展現了對優秀人才的渴望，為台灣壽險業注入新鮮血液。