富邦人壽強援新壽，增資落實年底到位

新光人壽董事長魏寶生上任後，積極展開財務體質改善計畫，他於20日首次公開表示：「下半年對我來說非常重要。」為了年底前達到轉虧為盈的目標，魏董事長已向金管會提出自主管理方案，並計劃透過現金增資和發債等方式，力求年底前資金到位。 新光人壽上半年自結稅後虧損達112億元，6月底資本適足率（RBC）可能低於法定標準200％。面對2026年新制接軌的挑戰，新光金董事會改組後，金管會立即要求新光金董事長陳淮舟將增資新光人壽列為首要任務。魏董事長於7月初上任後，也立即被保險局約談，了解改善方案。 魏董事長表示，新光人壽董事會將於7月底通過增資方案，主要目標是增資，並同時進行體質調整和轉型。確切的增資金額將由董事會決定。除了新光金100％現增新光人壽外，新光人壽還將發行長年期資本債，雙管齊下，確保年底前資金到位，提升RBC，強化財務結構。 為了籌集資金，魏董事長已開始利用其人脈與潛在投資人會面，並承諾詳細介紹新光人壽的改革方案及未來獲利可能性。金管會於4月中開放保險業發行10年以上、具到期日次順位公司債，並可算入第二類資本。目前已有五家壽險公司宣布發債，新光人壽也透露有意發債籌資。據了解，新光人壽有意發行10年期次順位公司債，發債額度約100億元，利率將向市場探詢。 除了債券募資，魏董事長還要力拚年底前新光人壽轉虧為盈。他於本月10日向金管會提出自主管理方案，方案中不僅包括增資，還涵蓋銷售、商品和投資四大面向。在商品方面，新光人壽將推出更多含CSM（合約服務邊際）的保單，預計每年增加約300億元的CSM，2026年接軌後將成為穩定的獲利來源。在投資方面，新光人壽將更加注重市場波動，調整投資策略。在銷售方面，新光人壽擁有優秀的業務員和保經代通路，將鼓勵同仁對未來充滿希望。