《3/31後上市公司申請，員工薪資平均數必揭露》

臺灣證券交易所於近日發布新規定，旨在加強對員工薪酬的透明度與改善。自3月31日起，所有申請上市的公 司必須揭露基層員工的薪資範圍，以及最近一個會計年度基層員工的月平均經常性薪資平均數。

若基層員工的平均薪資未達到基本工資的1.3倍，公司則需說明原因並提供具體的改善措施。這項新規定將對上市公司的員工福利保障產生重要影響。

根據預測，2025年基本工資將再上調約4%，月薪將調整至28,590元。以此計算，1.3倍的基本工資將達到37,167元。臺灣證券交易所期望通過這一規定，迫使準上市公司更加關注並提升基層員工的薪酬水平。

這項新政策不僅增強了員工薪資的透明度，也對企業的社會責任提出了更高的要求。證交所強調，這是為了促進企業與員工之間的良性互動，同時提升整體勞動市場的穩定與公平。

隨著新規定的實施，市場預期將會看到更多公司積極提升基層員工的薪酬待遇，以吸引和留住人才。這對於台灣經濟的發展和企業的長期競爭力將具有積極的影響。