台灣全球人壽：勞工退休金三原則，智慧預籌保障未來

五一勞動節將至，台灣勞工們得注意一個重要訊息！據全球人壽提醒，由於勞保基金恐在五至六年內用盡，勞工們得趕緊「超前部署」，提前規劃退休金。這不僅關係到每個人的未來，更是對勞工們的一份責任。

根據勞保局最新統計，勞保去年度保費收入低於支出，已連續三年出現收支未平衡的情況。監察院的調查報告也預測，勞保基金最快在2026年將會耗盡。這讓不少專家學者呼籲，勞保退休金必須改革，否則勞工們將面臨「看得到、領不到」的困境。

根據勞動部的調查，台灣勞工平均規劃的退休年齡是61.1歲，退休後的生活費用來源中，靠自己儲蓄佔了78.9％。然而，由於老年化社會的趨勢，勞保年金法定請領年齡已經從60歲調高到62歲，並將逐步提高。

全球人壽為勞工們提供了三個原則來提前部署退休金計畫：首先，規劃長年期退休計畫，善用時間複利的優勢；其次，透過多元貨幣配置累積資產，降低匯率風險；最後，兼顧累積資產與保障，利用保險工具來確保退休生活。

例如，全球人壽的利變型複利增額壽險，就能讓勞工們在年輕時有高保障，減輕家庭經濟危機，並在退休前加快累積資產的速度。這樣的保險產品，能幫助勞工們建立穩定的退休金流，確保退休生活品質。