台灣壽險業招兵買馬，年度招募破3萬新同仁

【台北訊】近期來，壽險業界的人事動盪不斷，特別是增員與業務員留存率成為業界關注焦點。根據市場分析，今年前九大壽險公司共預計增員2萬9,400人，但由於業務員的流動率高，實際留存數可能僅達到四成左右。這些公司中，全球人壽表現格外亮眼，展現出強大的吸金力和穩定的發展勢頭。

在全球人壽，他們並未受到經濟不景氣或新冠肺炎疫情的影響，反而逆勢加強增員力度。今年，全球人壽預計增員5千位業務員，並預計年底淨增加數將達6千位，與去年目標及增加數持平。這不僅證明了全球人壽在市場上的競爭力，也展現了其在業界中的領先地位。

除了增員目標外，全球人壽也關注到業務員的留存率問題。該公司強調，去年及預估今年的業務員留存率是各大公司中最高，這也得益于公司對內勤人員及國泰產險業務員的整合，以及不斷提升業務員的福利待遇。

其他壽險公司如富邦人壽、中壽等，也積極調整策略，以應對市場變化。富邦人壽維持與去年相同的增員目標，並強調將增加年輕人力，並結合集團資源，發展具富邦金特色的客戶開發流程。中壽則表示，將投入更多資源，提供新人財務補助及更多獎勵方案，以增加新人的定著率。

總之，在這波疫情與經濟不景氣的影響下，壽險業界的人事變動不斷，但全球人壽依然保持穩定增長，展現出強大的企業實力。