安聯投信總經理段嘉薇領導下，資產管理翻倍增長策略解析

2019年對於安聯投信來說，可說是具有里程碑的一年，因為這是它深耕台灣市場的第30個年頭。這間來自德國的投信，在過去五年多的時間裡，無論市場如何波動，其資產管理規模都逆勢成長。從2013年到今年4月底，若排除ETF和貨幣市場基金，安聯投信的資產規模已經翻倍，成長達268％，而台灣市場的資產規模成長幅度則為38％。這些成績，無疑是總經理段嘉薇領導下的成果。

根據投信投顧公會的統計，截至2019年4月底，安聯投信的境外基金規模已經達到約4,342億元，境內基金規模則接近千億元。這些數字不僅顯示了安聯投信在市場上的實力，也反映了其對投資策略的精準把握。

段嘉薇總經理強調，安聯投信的成功來自於對「主動策略」的堅持。在產品、投資策略、社會責任和企業方針等方面，安聯投信都採取了主動出擊的態度。例如，自2005年起，安聯投信就先於市場推出目標日期傘型基金，並在2008年轉型為目標風險型，推出四季系列組合基金，滿足不同投資人的需求。

在投資產品規劃上，安聯投信始終貼近人心，例如其台股PMC核心組合投資策略，讓旗下的台灣大壩和台灣科技基金均取得優異的表現，並在國內外獲得16項大獎，創下歷年來最高紀錄。此外，安聯投信也積極推動ESG投資策略，並將ESG資源引進台灣市場。

在社會責任方面，安聯投信也展現了其對社會的關懷。公司內部，安聯投信推動員工自發的CSR行動，並與公益團體合作，推廣相關活動。對外，公司秉持取之社會、用之社會的原則，以企業品牌資源協助各類公益活動。

段嘉薇總經理強調，形塑企業的核心價值與文化至關重要。她認為，這股無形的氛圍和認同感，會逐步深植於每一位員工心中，成為一種自發性的力量，推動企業朝著目標前進。