富邦產險擴展版圖，培養業界精英

【台北訊】今年產險業徵才熱潮不減，各大產險公司紛紛出擊，總計徵聘人數超過600名，顯見產險業對人才的渴求。其中，富邦產險成為焦點，公司預計全年人力需求中，前台外勤人員約170人，中後台核保理賠、幕僚人員約150人。首波聯合招募中，富邦產預計錄取35至45人，專業人才無經驗可，但具經驗者尤受歡迎。 其他產險公司如國泰產險、新光產險、旺旺保、明台產險及和泰產險等，也陸續公布今年的徵才計劃。旺旺保強調，對資訊、營業人員的徵求，無經驗者亦可應徵，但具經驗者將有優先考量。明台產險則有70個職缺，內勤20名，外勤50名。 產險業的起薪行情普遍不高，大學畢業月薪大多落在2.8萬至3.6萬元之間，研究所畢業則約3.2萬至4萬元。不過，業內員工流動率低，實際薪資加上獎金後，實際收入比預期來得豐厚。富邦產險等公司還提到，員工在業內工作可享固定薪水和獎金，即使親友投保也能獲得獎金，與壽險業業務員相比，產險業的薪資穩定性更高。 保險局局長施瓊華及保發中心董事長桂先農都建議，產險業應該適度加薪，將業績與員工共享。產險業近年來獲利不斷創新高，2018年業績達147.2億元，連續8年獲利超過百億元，業內員工的穩定性及收入穩定性都相當吸引人。