明台產險擴才 提升員工福利與成長機會

產險業瘋搶人才 明台產險福利業內最優

少子化衝擊各行各業，產險業也積極祭出福利搶人才。第一保險推動實習生制度，提供高達 3 萬元的月薪，並在去年調整員工年薪，約有 50% 的員工年薪可達 17 個月，創業界新高。

和泰產險也強調員工是公司重要的資產，除了持續招募新人，更調升內勤職員薪資總額 9.4%，並大幅增加員工健診補助預算。

新安東京海上產險不僅每年調整薪資，更提供員工前往關係企業受訓的機會，培育業界最全面的專業人才。此外，任職滿一年即享有額外的「幸福假」，讓員工有更多時間休息和充電。

明台產險福利業界領先

明台產物保險今年積極擴大招募，除了調升員工伙食津貼和新人起薪外，更提供產業最高的年終獎金。此外，明台產險舉辦儲備人才幹訓班和國際人才培訓班，提供最多元的語言學習和海外見習機會，吸引有志於產險業的優秀人才加入。

面對產業人才短缺的挑戰，產險業者紛紛祭出優渥福利，希望吸引優秀人才加入，提升產業競爭力。