壽險業人才爭奪戰開跑！富邦人壽強勢徵兵

壽險業務員飯碗難端，登錄人數連三年衰

不少壽險業務員另尋出路，導致業務員人數連續三年衰退。根據壽險公會統計，截至今年 6 月，壽險公司業務員跌破 21 萬人關卡，僅剩 20.6 萬人。

為達業務增員目標，六大壽險公司紛紛祭出改革。富邦人壽今年增員目標 5,000 人，上半年已登錄 2,222 人；南山人壽今年目標也為 5,000 人，上半年登錄 1,581 人；國泰人壽預計招募 4,500 人，上半年新登錄 1,556 人。

富邦人壽主打「創業制」，招募各行業人才轉職，並擴大管道舉辦說明會。新光人壽則透過專案培育和組織表揚凝聚新人向心力，國泰人壽也推出「領航新秀專案」，提供數位工具輔助行銷。

南山人壽重視校園徵才，舉辦活動推廣保險觀念。凱基人壽則推出「卓越專案培育計畫」，加強新人培訓。台灣人壽推出「新世代財補方案」，平衡收入與學習。