台糖擬重新敘薪 降5~20%

台糖董事長余政憲昨（２０）日指出，本月底將向經濟部提出營運改造計畫，提出重新敘薪，預估員工薪資降幅約５％至２０％；並設立員工離退管理委員會，結算全部４，９００多位員工的年資。余政憲估算，搭配年資結算及專案離退，資金需求將達１４１億元。台糖目前退休金準備約５６億元，不足額部分，他希望政府同意台糖動用自有存款３００億元支應。余政憲希望以信託方式將結算金設立基金，並爭取讓結算金可以孳息。此外，台糖規劃明年辦理專案離退，以優退１，０００名員工為目標。余政憲強調，台糖人事成本過高，造成各事業部難以獲利，現行單一薪俸制造成「同酬不同工」，嚴重壓抑公司競爭力，部分事業部更出現劣幣驅逐良幣的現象。重新敘薪除了將員工薪資與市場行情拉近，降低人事成本，還可依據員工表現，給予獎金，激勵士氣，並為民營化預做準備。重新敘薪案除了要經濟部贊成，還有獲得工會支持。由於重新敘薪案事涉員工權益，勞方代表的糖聯會日前已揚言，不排除走上街頭強烈抗爭，為此案埋下變數。台糖估算，結清員工年資的資金需求約１３０億元，目前台糖己準備的退休金約５６億元，不足金額約７４億元；專案離退預計需要１１．２億元，合計有８５億元的資金缺口。台糖希望政府支持，從公司現有的３００多億元存款中先行因應。台糖現有員工約４，９００人，台糖目標是在民國１０１年前，將公司員額總數降至４，０００人以下。從今年到１０１年，屆齡退休員工人數達１，２０５人，余政憲希望明年辦理專案優退，就能有１，０００人申請優退，提早達成目標。余政憲表示，今年是台糖的整頓年，原本希望今年底能有三個事業部轉虧為盈，不過受到颱風損失、油價高漲等因素衝擊，今年前三季所有事業部仍全部虧損，今年本業虧損約２０億元。在業外部分，今年處分土地資產獲利約３７億元，不過因應３５號公報，台糖必須提列８０億元損失，預估全年將虧損６２億元。以台糖資本額７８２億元計算，每股虧損約０．８元。